入社式（4月）

本日よりワコール流通株式会社の一員となります。
会社と共に成長を目指しましょう！

社長より新入社員の皆さんに「採用通知書」と「社章」が手渡されます。

入社祝いの昼食会。

全員そろって記念撮影

新入社員研修（4月）

新入社員は、入社式を迎えたその日から、企業を代表する立場に立ちます。
社会人としての基本的なマナー、心構えを学びます。

外部講師の講義、メモを取りながら真剣に聴きます。

（挨拶の練習）第一印象が大切。目線や表情で好印象を得られるように。

現場研修（4月～6月）

3か月間にわたり現場に入り様々な業務を学びます。

ハンディーターミナルを使用し商品ピッキングを行います。

先輩からパソコン入力を教えてもらいます。

フォローアップ研修（6月）

3か月間の現場研修期間を振り返ります。

本配属が決まり、研修の最後には決意スピーチをしました。

これからお世話になるトレーナーの皆さんより、温かい応援の言葉をいただきました。

フォローアップ研修（11月）

ワコール創業者である塚本幸一さんの自宅を研修施設として開館した「幸和館」にて【創業の精神】を学びました。

創業者の想いを収録したDVDを視聴しました。皆、真剣にメモをとっていました。

講師を交えて、今後どのように仕事に取り組むかを考えました。

フォローアップ研修（3月）

総まとめとして、1年間を振り返り共有しました。

まもなく新入社員が入社します。
先輩社員になるにあたり決意表明を行います。