新入社員6月フォローアップ研修

新入社員のフォローアップ研修が行われました。
入社してからの3ヶ月間を振り返り、本配属後の目標について考えました。

冒頭、総務部長の木田さんから、新入社員の皆さんに期待する事についてお話がありました。

（写真：木田部長）

4月の研修に引き続き、今回も後藤先生に講師をしていただきました。
研修に入る前に、「本配属のタイミングで、皆さんと一緒に研修ができて嬉しい」と話されました。

（写真：後藤先生）

研修目的を確認した後、今の自分を「木」に例えました。
用紙に木のイラストを描き、「どういう意味を込めているのか」「どんな状態なのか」を順番に発表します。

高校生だった頃、社会人になって変わったところ、この3ヶ月間で嬉しかった事や大変だった事などを振り返りました。

「高校の頃よりも責任感を持つようになった」「これから知識をつけて、1年後は先輩方のように後輩からすごいと思ってもらえるようになりたい」など、いろいろな思いを話しました。

【すばらしい社会人】と【残念な社会人】の違いについて、2人1組になり用紙に書き出し発表しました。

また、自分自身の特徴をサブパーソナリティトランプで理解を深めました。
まず今の自分に合ったトランプを10枚選び、自己紹介をします。
その後、同期メンバーに「他にどんな特徴があるのか」を残ったトランプの中から選んでもらいます。

選んでもらったトランプに驚いた様子や納得した様子も見られました。

研修の最後には、決意スピーチをしてもらいました。

（写真：濱野さん）

（写真：嶋本さん）

（写真：藤井さん）

（写真：浜崎さん）

（写真：山下さん）

（写真：西居さん）

役員、そして7月からお世話になる部門長とトレーナーの皆さんより、温かいコメントをいただきました。

新入社員の皆さんには更なる成長を目指し、今回の決意を忘れず頑張ってほしいです。